人材の情報をあつめ、面接設定までをフォローすることにより人材を配置させる。 問題解決の手段です つまりは、面接の設定までをフォローして、人材採用という、問題解決をするサービス 採用企業様のご利用方法は→ここをクリック！
希望の転職先からの内定を人為的に、意図的に作り出す事ができる」と言ったら、あなたは驚きますか？
良い条件の会社の内定は、いままでの偶然の産物、マイナビやネットの求人広告に色々と申し込みをすれば、どこかの会社で雇ってもれえる（下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる）と思われがちでした。
あなたもそんなふうに考えていた事はありませんか？
たとえば映画監督が、「なんとなく撮りたい映像を好きなように撮っていたら、たまたま感動の超大作ができた」なんて事は絶対にありません。映画監督は限られた時間の中で、観客の感情を思いのままにコントロールする能力を育てたから、あなたは映画を観て笑ったり泣いたり、怒ったり主人公に恋をして憧れたりするのです。
希望の会社や高待遇の会社探しも同じです。あなたは転職計画や面接という映画を、 最初からエンディングまで“デザイン”する必要があるのです。
採用担当者と自分の感情をマネジメントし、意図的に相手の採用をする感情をコントロールするテクニックで、面接をした会社様に必ず、（伝わる）コンサルティングをお約束いたします。
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